暴雪員工抱怨重返辦公室政策：這會(huì)導(dǎo)致更多人會(huì)離職-焦點(diǎn)要聞

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今日（2月18日），據(jù)外媒gamesradar報(bào)道，動(dòng)視暴雪此前確認(rèn)，在今年晚些時(shí)間強(qiáng)制員工每周至少三個(gè)工作日在公司上班。對(duì)此，暴雪許多員工并不贊同這一政策（RTO重返辦公室），并認(rèn)為這將造成傷害。

據(jù)悉，暴雪總裁Mike Ybarra曾與公司員工進(jìn)行了一次激烈的討論。幾位參與了此次討論的員工向媒體抱怨他們對(duì)于公司的不滿(mǎn)，他們認(rèn)為公司以“最后通牒的方式”推行RTO政策會(huì)造成傷害。高級(jí)作家和敘事設(shè)計(jì)師Justin Groot將其描述為“極不受歡迎的政策，它會(huì)促使更多員工離開(kāi)，新一輪的離職潮即將到來(lái)。”

《守望先鋒：歸來(lái)》的高級(jí)游戲設(shè)計(jì)師也直言不諱地寫(xiě)道：“我在這個(gè)行業(yè)已經(jīng)有將近10年了，從來(lái)沒(méi)有像此刻這樣被領(lǐng)導(dǎo)人物弄得如此尷尬。我認(rèn)為動(dòng)視暴雪領(lǐng)導(dǎo)層在RTO政策犯下了巨大錯(cuò)誤。該政策很不靈活，對(duì)于那些住在偏遠(yuǎn)地區(qū)的人來(lái)說(shuō)影響巨大?！?/p>

此外，還有一些剛剛被雇用的員工透露，由于這個(gè)政策來(lái)的太突然，他們甚至無(wú)法被保證獲得目前的工作。

標(biāo)簽： 造成傷害 最后通牒 直言不諱

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