V觀財報｜大連圣亞總經(jīng)理辭職，此前公司監(jiān)事起訴“總經(jīng)理越權”

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中新經(jīng)緯3月6日電 6日盤后，大連圣亞公告，公司董事會于當日收到公司董事兼總經(jīng)理毛崴的辭職報告，毛崴因個人原因申請辭去公司董事、副董事長、總經(jīng)理職務。

大連圣亞稱，根據(jù)《公司法》《公司章程》的相關規(guī)定，毛崴的辭職不會導致公司董事會成員低于法定最低人數(shù)，辭職報告自送達之日起生效，公司將盡快完成補選董事、聘任總經(jīng)理相關工作?？偨?jīng)理空缺期間，由董事長楊子平代行總經(jīng)理職責。

回溯公告顯示，毛崴自2020年9月16日起任大連圣亞總經(jīng)理至今。2021年年報披露，毛崴，1979年3月出生，中國國籍，浙江大學學士學位。歷任浙江省杭州市道路運輸管理局科員、浙江君鑒律師事務所顧問、磐京股權投資基金管理(上海)有限公司董事長。2020年6月起擔任公司董事，現(xiàn)任公司第八屆董事會副董事長、公司總經(jīng)理。

值得一提的是，2月27日，大連圣亞收到大連市沙河口區(qū)人民法院《傳票》《起訴狀》，監(jiān)事許詩浩因決議效力確認糾紛起訴公司。

許詩浩請求確認公司第六屆五次董事會決議中《關于調整公司中高級管理人員薪酬標準的議案》部分無效，并由公司承擔訴訟費。

許詩浩表示，大連圣亞于2015年10月23日召開董事會審議通過《關于調整公司中高級管理人員薪酬標準的議案》，該議案規(guī)定“總經(jīng)理獎勵基金由公司總經(jīng)理統(tǒng)籌支配，用于獎勵業(yè)績突出的員工，包括中高級管理人員和骨干人員，高級管理人員的獎勵由公司總經(jīng)理擬定，報公司董事長批準后發(fā)放”，與法律規(guī)定中關于高管薪酬由董事會決議的法定程序不相符，其將高管薪酬制度轉授權總經(jīng)理、董事長決定違反法律規(guī)定，嚴重損害公司利益，應屬無效。

許詩浩進一步稱，大連圣亞作為一家上市公司，其《第六屆五次董事會會議決議》通過的《關于調整公司中高級管理人員薪酬標準的議案》中“總經(jīng)理獎勵基金”關于高管薪酬的審批及發(fā)放，從程序和內容上均違反《公司法》46條、108條及《上市公司治理準則》第60條等規(guī)定及立法目的。(中新經(jīng)緯APP)

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