被單位辭退了可以領(lǐng)取失業(yè)金嗎？辭退社保會有記錄嗎？

被單位辭退了可以領(lǐng)取失業(yè)金嗎？

被單位辭退了可以領(lǐng)取失業(yè)金，被辭退屬于非因本人意愿中斷就業(yè)的情形，可以去相關(guān)部門申請失業(yè)金。找法網(wǎng)提醒您，被辭退屬于被動離職，用人單位需要向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額以勞動者在該用人單位的工作年限計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月工資，六個(gè)月以上不滿一年的按照一年計(jì)算，不滿六個(gè)月的支付半個(gè)月工資。

辭退社保會有記錄嗎？

辭退社保不會有記錄，一般情況下社保記錄只有繳費(fèi)記錄，員工之前的繳納記錄需要社保賬號和查詢密碼來查詢，他人對此無法進(jìn)行查閱。之后的用人單位只能查詢自己繳費(fèi)期限的記錄且社保記錄也不會記載是否有辭退等事實(shí)情況。

被單位開除了社保的處理是轉(zhuǎn)移，用人單位辭退員工應(yīng)當(dāng)按規(guī)定為員工辦理社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

《勞動合同法》第五十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時(shí)出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

標(biāo)簽： 被單位辭退 領(lǐng)取失業(yè)金 辭退社保 法律

　　 原標(biāo)題：被單位辭退了可以領(lǐng)取失業(yè)金嗎？辭退社保會有記錄嗎？