信陽市浉河區(qū)法院：善意執(zhí)行助討薪 向拖欠工資說“不”-世界觀焦點

近日，信陽市浉河區(qū)人民法院因案施策妥善執(zhí)結(jié)了一起勞動合同糾紛案件，執(zhí)行員秉承善意執(zhí)行、文明執(zhí)行的理念，在維護企業(yè)正常運行的情況下幫助申請人討回了應(yīng)得工資。

據(jù)了解，申請人郭某與被執(zhí)行人河南某置業(yè)有限公司原屬勞務(wù)合同關(guān)系，申請人在河南某置業(yè)有限公司務(wù)工，現(xiàn)已解除勞務(wù)合同關(guān)系，但被執(zhí)行人未給付剩余工資款，申請人向浉河區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會提出勞動仲裁。在浉河區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會主持下，雙方達成和解協(xié)議，河南某置業(yè)有限公司于5月8日前一次性支付郭某人民幣5000元整。因被執(zhí)行人未履行，申請人向本院申請強制執(zhí)行。

申請人向本院申請強制執(zhí)行后，本院依法立案執(zhí)行，在執(zhí)行過程中依法向被執(zhí)行人送達執(zhí)行通知書、限制消費令、報告財產(chǎn)令等法律文書，但被執(zhí)行人仍不主動履行。通過網(wǎng)絡(luò)查控系統(tǒng)未發(fā)現(xiàn)被執(zhí)行人名下有可供執(zhí)行的財產(chǎn)線索，致使案件難以有效執(zhí)行。

通過前期排查，發(fā)現(xiàn)該公司地處繁華地段，且該公司為餐飲住宿一體化，具有一定的履行能力，于是執(zhí)行員前往該公司進行查找。因該公司法人及負(fù)責(zé)人等均不在場，為了企業(yè)能夠正常運營，執(zhí)行員秉承著善意文明執(zhí)行的理念，在堅持維護債權(quán)人合法權(quán)益的前提下，要求由該公司員工向其負(fù)責(zé)人進行匯報，但最終杳無音訊，案件無法取得實質(zhì)性進展。

執(zhí)行員通過多方打聽最終與公司法人取得聯(lián)系，向其釋法說理，告知其拒不履行生效法律文書確定義務(wù)的相關(guān)后果，該公司法人及負(fù)責(zé)人等對此都置若罔聞。經(jīng)過多次傳喚無果，執(zhí)行員依法開具搜查令并于6月29日前往該公司進行搜查，到場后發(fā)現(xiàn)該公司一直處于經(jīng)營的狀態(tài)并承接有團建、會議等活動，通過申請人提供的線索，與該公司財務(wù)主管取得聯(lián)系，執(zhí)行員向其表明身份并出示相關(guān)證件。但該公司財務(wù)主管用種種借口搪塞執(zhí)行員，拒不配合法院執(zhí)行工作。

因該公司財務(wù)主管態(tài)度一直強硬，執(zhí)行員意識到該財務(wù)主管沒有認(rèn)識到法院執(zhí)行的強制性，組織雙方當(dāng)事人進行溝通，動之以情，曉之以理、釋之以法。一方面向其告知“法治是最好的營商環(huán)境”，法治是營商環(huán)境的前提與首要條件，沒有法治就沒有營商環(huán)境，公司享受營商環(huán)境的前提是遵紀(jì)守法。另一方面告知其不履行生效法律文書的嚴(yán)重后果，法院可以依法對公司采取凍結(jié)賬戶、限制高消費、納入失信名單等強制措施，讓其明確會對公司信譽及經(jīng)營產(chǎn)生不良影響。最終該公司財務(wù)主管當(dāng)場履行了付款義務(wù)，案件得以快速執(zhí)行完畢，取得了良好的法律和社會效果。

勞動是公民的義務(wù)也是公民的權(quán)利，通過勞動依法獲取薪酬是保障勞動者生存和發(fā)展的基礎(chǔ)，也是不斷滿足人們對美好生活需求的根本保障，浉河區(qū)人民法院執(zhí)行局不斷加大對勞動者合法權(quán)益的保障的力度，開辟保障勞動者合法權(quán)益綠色通道，堅持快立快執(zhí)，創(chuàng)新執(zhí)行工作方法，加大打擊侵害勞動者合法權(quán)益的違法企業(yè)的懲處力度，積極貫徹善意、文明執(zhí)行的理念，在保障人民生活、生產(chǎn)的情況下，善于利用執(zhí)行措施，找準(zhǔn)雙方利益平衡點，努力營造穩(wěn)定、公平、透明、便捷的營商環(huán)境，實現(xiàn)社會效果和法律效果雙贏。（郝昱瑋 黃有為）

標(biāo)簽： 法院 討薪 工資

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