我國關于農(nóng)民工維權的法律依據(jù)都有哪些?

發(fā)布時間:2023-05-26 10:48:00
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來源:劇情啦
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一、農(nóng)民工怎么維權

農(nóng)民工維權的途徑可以是,雙方自行協(xié)商解決。當事人在自愿的基礎上進行協(xié)商,達成協(xié)議。不愿雙方自行協(xié)商或達不成協(xié)議的,雙方可自愿申請企業(yè)調(diào)解委員會調(diào)解,對調(diào)解達成的協(xié)議自覺履行。調(diào)解不成的可申請仲裁。當事人也可直接申請仲裁。也可以向勞動保障監(jiān)察機構投訴。勞動者對勞動保障行政部門作出的具體行政行為不服的,可以申請行政復議。

二、農(nóng)民工維權困難環(huán)節(jié)有哪些

一是不能及時地維權,往往因為錯過了最佳的時機而不能很好的維護自己的權益。

二是很多民工不知道他去哪些部門要求保護自己的權益,按照法律的規(guī)定,民工的權益遭到侵害,可以到勞動監(jiān)察部門舉報,也可以到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對裁決不服的可以到人民法院起訴。由于很多民工不知道這些部門的職責,而不能依法維護自己的權益。相反,部分民工采取一些極端的、違法的行為,不但自己的權益沒有得到維護,反而走上犯罪道路,或者造成自傷自殘。

三是個別勞動部門不能盡職盡責,導致民工對其失去信任,或者因為時間過長,而放棄維護自己的權益。

四是維權成本過高。

針對以上維權難的問題,我國相關部門應盡快完善相關法律法規(guī),宣傳正確維權方法,減少農(nóng)民工維權成本和維權時出現(xiàn)的矛盾。

三、我國關于農(nóng)民工維權的法律依據(jù)

《中華人民共和國勞動法》第七十七條:用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議,當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟,也可以協(xié)商解決。調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。

標簽: 農(nóng)民工怎么維權 農(nóng)民工維權困難環(huán)節(jié)

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