女職工生育享受幾天產(chǎn)假？年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容是什么？

產(chǎn)假的規(guī)定：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付;女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付;其他。

法律依據(jù)：

《《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》》第七條

女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

標(biāo)簽： 產(chǎn)假證明 產(chǎn)假天數(shù) 生育保險(xiǎn) 產(chǎn)假工

　　 原標(biāo)題：女職工生育享受幾天產(chǎn)假？年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容是什么？